Etter Stormen
- Hvordan ivareta medarbeidere etter en omstillingsprosess?
Ved omstilling og omorganisering handler det om å skape ny glød og engasjement i den nye organisasjonen for å få den i gang igjen raskt.
Etter en omorganisering, eller nedbemanning og store endringer er spørsmålet:
• Hva skjer med medarbeiderne som er igjen og hva gjør lederne?
• Hvordan håndterer de situasjonen?
• Hvordan få opp effektiviten og motivasjon hos leder og medarbeidere?
Å oppleve en vakuum-lignende følelse etter en slik prosess er ikke uvanlig, mange ”henger igjen” i det gamle og kommer ikke videre. Det medfører at ønsket effekt av omorganisering/nedbemanning/store endringer i beste fall tar lang tid å oppnå, i verste fall oppnås de ikke i det hele tatt.
Når endringer gjøres og arbeidsoppgaver blir borte, noen blir omplassert og andre får nye oppgaver de i utgangspunktet ikke ønsker, er resultatet ofte at motivasjon reduseres, og frustrasjonen og produktiviteten daler. Ved nedbemanninger skal medarbeiderne forholde seg til en helt ny hverdag. Mange opplever at kollegaer slutter, noen må slutte og noen velger det. For mange av de som fortsetter i bedriften medfører det sorg og frustrasjon, dalende motivasjon, fokus på feil sted.
Resultatsvikt etter stormen unngås gjennom at ønsket fokus og motivasjon raskt er tilstede hos medarbeiderne, for å gjøre omstillingsperioden så kort som mulig.
For at bedriften din skal lykkes etter prosessen har vi fokus på:
• Hvordan spille på lag med medarbeiderne
• Reaksjoner og motforestillinger
• Riktig fokus
• Kommunikasjon
• Motivasjon
”Etter Stormen” bidrar til at lederne får kunnskap om hvordan håndtere og opptre overfor medarbeiderne, slik at de raskere er i ønsket situasjon. Når lederne og medarbeiderne spiller på lag opprettholdes effektiviteten, produksjonen gjenopptas raskt og ønskede resultater nås. Dvs. organisasjonen kommer raskt i god gjenge og får ønsket ”marsjfart”. ”Etter Stormen kan tilpasses både som foredrag og workshop/prosess.
Ta kontakt med Nina på epost eller tlf. 91 834 740 så finner vi ut av hva som passer best for deg og din bedrift. |
|
 |
CoachPartner AS
tilbyr:
• Utviklings-
prosesser for ledere, team og medarbeidere
• Kulturbygging for bedrifter
• Foredrag
• Workshop/kurs
• Coaching for
individ
og team |
Kontaktinfo:
CoachPartner AS
Postadresse:
Postboks 15,
1468 Finstadjordet
tel. 4000 3744
Email |
| Påmelding Nyhetsbrev |
| Skriv inn din email: |
|
|
|
